“得天下英才而教之，聚天下英才而用之”。新时代，我国由“人口大国”向“人才强国”跨越的步伐持续加快，各地为进一步促进高质量发展，对高层次人才的争取更是如火如荼。

坚持内培外引、双向发力，全力打造高层次人才聚集高地。各地应积极探索培养人才、吸引人才的新模式，聚集各类高层次人才，为城市发展增添智慧、焕发活力。各地应紧贴本地经济、社会发展的实际需求，深入一线开展调研，了解单位诉求、分析人才需要，推动“招才引才”工作更加精准、更加到位。通过政策支持、资源优势、医疗保障、服务支持等多方面激励，在互联网平台、人才招聘会、高校直通车等多渠道中积极开展对外宣传，主动引入高层次人才。要立足于本地发展过程中遇到的问题，大力培养贴合实际的技能型、实用型人才，努力做到“引外而不轻内”，在双向发力之中让更多“千里马”竞相涌入。

坚持整合优势、搭建载体，全面凝聚高质量发展强大动力。高层次人才并不等于高层次全才，多数人才更多的只是在某一领域比较杰出、比较拔尖。各地要积极走访，通过开展问卷、填表、座谈会等活动，及时掌握高层次人才的信息，挖掘潜在的可用之才，并按领域对各类人才的信息进行整合，加快推动人才工作的信息化进程。要推动建立产业研究院、企业研发机构、科技孵化园区等多方平台，作为促进人才创业创新、施展才华的重要载体，充分调动人才的积极性，为各地的高质量发展注入鲜活的力量。

坚持精准施策、用心用情，全心营造尊贤爱才的浓厚氛围。在推进人才工作中，最重要的就是做到“瞄准靶心、精准发力”，及时发现工作中的问题并提出切实有效的解决办法，不断加强工作的针对性与精准性，使人才能够更好地适应当地发展。要立足于打造生态宜居的生活环境，着力解决人才家属的就业、医疗、教育等实际问题，让真正有想法、敢创新的人才免于后顾之忧。要给予人才较为宽松的工作环境，能够容错并及时纠错，让人才能够在干事创业中绽放光彩。

责任编辑：昝虹兵

来源：人民论坛网