近日，海南省水务厅联合中共海南省委人才发展局组织海南水务“候鸟”人才工作站、海口市开维生态城“候鸟”人才工作站和旅琼文艺家协会“候鸟”人才工作站专家等单位组成专家团，赴陵水黎族自治县、三亚市、儋州市等市县参观水利工程建设、水生态修复、水文化建设成果，并在松涛水库大坝管理区召开“候鸟”人才座谈会，探索“候鸟”人才在水治理和水文化建设中的作用。

专家团先后走进迈湾水利枢纽工程建设工地、陵水南繁基地、大隆水库、西水中调工程(一期)项目现场、天角潭水利枢纽工程建设现场等，详细了解了基地建设、工地施工的规范化、智能化管理，以及水库移民的安置与社会心理问题、生态方面的水土保持等方面内容。专家团提出，要做好顶层设计和标准化建设，以智能化解决人才短缺问题。

专家团还参观考察了三亚市抱坡溪水生态修复工程、儋州市水情教育基地、儋州市水系连通和水美乡村建设项目、松涛水库大坝等，全方位了解工程修复的生态补水、水环境建设情况和松涛“170”精神故事，提出水生态文明建设要充分发挥文化之力，充分利用当地的文化资源，建立特色鲜明的水文化体系，为乡村振兴注入文化“活水”。

在“候鸟”人才座谈会上，针对如何发挥“候鸟”人才的作用等问题，专家团进行了深入探讨。大家一致认为，此次由3家“候鸟”人才工作站专家代表参加的座谈会，开创了人才工作站交流的先河，是一次有益的探索。应树立“大人才”理念，对“候鸟”人才资源进行精准分类，统一管理，统一调配。可成立“候鸟”咨询专家委员会，解决多学科多专业问题，为水务建设把好关，发挥老专家的政治优势、威望优势和经验优势。

专家团还对海南水务未来的发展方向提出建议：一是要加强水务人才队伍建设。基层水务人才的培养要作为重中之重，市县水务局的技术人员要达到一定的标准。注重培养水务技能人才，以智能化、信息化解决人才短缺问题；二是规范水利工程管理。借助海南自贸港相关政策，对中小型工程制定相应的建设标准。应做好海水净化、潮汐发电、海水倒灌等工作；三是重大水利工程可适度有序地开放，让更多群众关注海南水务工作，进一步了解水文化。据悉，截至2022年12月，海南已成立“候鸟”人才工作站超100家。

责任编辑：昝虹兵

来源：海南日报